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| 留不住人才的企业最危险 | |
| 引用本文： | 于合.留不住人才的企业最危险[J].科学大观园,2011(22):77-78. |
| 作者姓名： | 于合 |
| 摘 要： | 把＂材＂变为＂财＂
对于战略型人力资源管理的目标来说：＂企业成功靠的是人才,而对于一个人来说,在进企业之前是一块‘材＇;战略型人力资源管理就要将这块‘材＇变成‘人才＇,然后为企业创造更多的‘财＇。＂就如IBM认为的那样,有服务意识的人对周围环境的敏感度较高,具有一定的判断分析能力, |
| 关 键 词： | 企业 人才 人力资源管理 危险 周围环境 服务意识 IBM 敏感度 |
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