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| 领导者继任规划研究进展及其启示 | |
| 引用本文： | 杨力.领导者继任规划研究进展及其启示[J].太原科技,2014(4). |
| 作者姓名： | 杨力 |
| 作者单位： | 华南师范大学心理学院; |
| 摘 要： | 领导者继任规划是指企业为高层职务进行规划和充实任职人员的过程。通过对国内外领导者继任规划研究的综述,提出了对国内领导者继任规划研究和个人职业生涯规划的启示。 |
| 关 键 词： | 领导者 继任规划 家族企业 |
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