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试探民营企业的人性化管理
作者单位:
贵州毕节地委党校行政管理学教研部,贵州毕节学院经管系 551700
摘 要:
中国民营企业内部管理普遍存在很大的缺陷,要突破民营企业家族化管理模式,其管理者如何转变思想是一大关键。因而,民营企业管理要求在科学管理制度的基础上,管理逐渐走向人性化,真正实现员工的自主发展,使企业与员工之间实现双赢,是非常有必要的。
关 键 词:
人性化管理
管理模式
家族化
企业文化
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