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| 范仲淹的人才理论与实践 | |
| 引用本文： | 刘德清.范仲淹的人才理论与实践[J].吉安师专学报,2002,23(2):5-8. |
| 作者姓名： | 刘德清 |
| 作者单位： | 刘德清（井冈山师范学院中文系,江西,吉安,343009） |
| 摘 要： | 范仲淹有系统的人才理论，又有兴教、育才、举贤的的丰富实践。他重视人才，主张在重德的前提下重才，注重经邦济世的实用人才，也注重起用犯过错误的才俊之士。他一生始终不渝地倡教兴学、乐育人才，更热衷于荐贤举能，许多跃跃在北宋中期的著名政治家、思想家、教育家与军事家，都出自范仲淹门庭，或受过其举荐与诱掖。范仲淹的人才理论与实践，有许多值得我们吸取的有益借鉴。 |
| 关 键 词： | 范仲淹 人才理论 科举制度改革 封建伦理道德 |
| 文章编号： | 1006-1975(2002)02-0005-04 |
| 修稿时间： | 2001年10月18 |
Fan Zhongyan's Theories about Talent and His Practice in This Regard |
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