| 高校教师招聘评价标准的探索性研究 |
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| 引用本文： | 郭华星,宋津,李力生,王芬,张砚. 高校教师招聘评价标准的探索性研究[J]. 理工高教研究, 2010, 29(2): 81-83. DOI: 10.3963/j.issn.1671-606X.2010.02.020 |
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| 作者姓名： | 郭华星 宋津 李力生 王芬 张砚 |
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| 作者单位： | 天津中医药大学,天津,300193 |
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| 摘 要： | 在文献研究、高校教师的案例分析、专家访谈与开放式问卷调查的基础上,采用实证法编制了高校教师招聘标准问卷,并对其信度和效度进行了检验。结果表明,教学能力、人格魅力、科研能力、身份和背景和表率行为5个因素是高校教师招聘中最重要的因素。
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| 关 键 词： | 高校教师 招聘标准 因素分析 信度 效度 |
Exploratory Research on the Standards of the University Teacher Recruitment |
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| GUO Hua-xing,SONG Jin,Li Li-sheng,WANG Fen,ZHANG Yan. Exploratory Research on the Standards of the University Teacher Recruitment[J]. Journal of Technology College Education, 2010, 29(2): 81-83. DOI: 10.3963/j.issn.1671-606X.2010.02.020 |
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| Authors: | GUO Hua-xing SONG Jin Li Li-sheng WANG Fen ZHANG Yan |
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