| 试论高校图书馆人本管理 |
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| 引用本文： | 戴西春,王新卫.试论高校图书馆人本管理[J].西安联合大学学报,2006,9(2):110-112. |
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| 作者姓名： | 戴西春 王新卫 |
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| 作者单位： | 长安大学图书馆 陕西西安710061(戴西春)，西安文理学院图书馆 陕西西安710065(王新卫) |
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| 摘 要： | 人本管理是一种全新的管理概念,通过对人本管理的认识,可以知道人的管理是一切工作的核心。强调人在管理中的核心地位及在高校图书馆管理中的作用,其宗旨在于最大限度地调动人的主观能动性。
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| 关 键 词： | 人本管理 核心 观念 制度 目标 |
| 文章编号： | 1008-777X(2006)02-0110-03 |
| 收稿时间： | 2005-12-25 |
| 修稿时间： | 2005年12月25 |
On Humanistic Management of Libraries in Institutions of Higher Learning |
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| Authors: | DAI Xi-chun WANG Xin-wei |
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| Abstract: | As a brand-new management concept,humanistic management,which helps bring man's initiative into full play,emphasizes that the management of man is the core of everything in management.The same is true of library management in institutes of higher education. |
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| Keywords: | humanistic management core concept system aim |
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