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| 模糊数学在人才综合素质评价中的应用 | |
| 引用本文： | 陈军霞,刘小玮,杨会琴. 模糊数学在人才综合素质评价中的应用[J]. 河北科技大学学报, 2001, 22(1): 80-83 |
| 作者姓名： | 陈军霞 刘小玮 杨会琴 |
| 作者单位： | 1. 河北科技大学经济管理学院, 2. 河北科技大学图书馆, 3. 河北省电子工业学校, |
| 摘 要： | 在人才评价中 ,如何对难以量化的指标评分是一个有争议的问题。利用模糊综合评判的方法建立了人才综合素质评价的模型 ,并给出了应用实例 |
| 关 键 词： | 模糊集 综合素质 评价 |
| 文章编号： | 1008-1542(2001)01-0080-04 |
| 修稿时间： | 2000-09-23 |
The Application of Fuzzy Mathematics in Evaluating Personnel Overall Qualities |
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| CHEN Jun-xia,LIU Xiao-wei,Yang Hui-qin. The Application of Fuzzy Mathematics in Evaluating Personnel Overall Qualities[J]. Journal of Hebei University of Science and Technology, 2001, 22(1): 80-83 | |
| Authors: | CHEN Jun-xia LIU Xiao-wei Yang Hui-qin |
| Abstract: | How to evaluate a person overall qualities is a disputed issue.This article establishes a fuzzy mathematics model for evaluating personnel overall qualities and gives an example of applying it. |
| Keywords: | fuzzy overall qualities evaluation |
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