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拓展培训研究
作者姓名:向晶  刘杰
作者单位:湘潭大学商学院 湖南湘潭411105
摘    要:在日趋激烈的市场竞争中,企业更加重视员工的培训来塑造企业的竞争优势。拓展培训作为体验式培训的形式之一,有其存在发展的理论依据,这种全新的培训方式在提升员工素质、改进团队绩效方面倍受企业推崇,在企业人力资源管理中具有重要的意义。

关 键 词:拓展培训  体验式学习  人力资源管理
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