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浅谈战略薪酬管理的三位一体模式
作者姓名:
章发旺
作者单位:
武汉科技大学中南分校商学院 湖北武汉430223
摘 要:
从传统薪酬管理过渡到战略薪酬管理是现代薪酬管理发展的一大趋势。文章根据战略薪酬的三个主要决定标准,即岗位、能力和绩效,提出了战略薪酬管理的"三位一体"模式,并重点探讨了这种立体模式的设计程序和应用原则。
关 键 词:
企业战略
战略薪酬管理
战略薪酬管理模式
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