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| 基于特征视角的战略性新兴产业人力资源开发探索 | |
| 引用本文： | 李莉.基于特征视角的战略性新兴产业人力资源开发探索[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2013(10):38-41. |
| 作者姓名： | 李莉 |
| 作者单位： | 福建师范大学协和学院管理学系 |
| 基金项目： | 福建省教育厅2013年B类社科项目“海峡西岸经济区战略性新兴产业人才支撑研究——以平潭综合实验区为例”(JB13478s) |
| 摘 要： | 党的十八大报告明确提出:我国经济发展要更多依靠现代服务业和战略性新兴产业带动。发展战略性新兴产业,人力资源是关键要素,就像不同产业具有不同产业文化和管理模式一样,战略性新兴产业也具有与传统产业人力资源不同的特征,需要具备对应特色的人力资源管理策略。分析战略性新兴产业发展情况,总结战略性新兴产业的人力资源特征,为培育与开发战略性产业人力资源提供建议。 |
| 关 键 词： | 战略性产业 新兴产业 人力资源 |
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