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| 人际功能视角下的求职面试话语特征研究 | |
| 引用本文： | 唐奇,王晓燕.人际功能视角下的求职面试话语特征研究[J].重庆工商大学学报(自然科学版),2013(7):99-102,108. |
| 作者姓名： | 唐奇 王晓燕 |
| 作者单位： | 湖南工业大学外国语学院;山东大学外国语学院 |
| 基金项目： | 湖南工业大学2012年研究生创新基金项目(CX1211);湖南省2011年学位与研究生教育教改课题“英语专业语言学方向硕士研究生特点研究”(JG2011B038) |
| 摘 要： | 以两小时真实的本科应届生求职面试话语为语料,从功能语言学的人际功能角度出发,运用定性和定量相结合的研究方法,对求职面试的话语特色进行会话分析。借助语料,分析了在求职面试语境下小句的言语功能、语气系统和情态系统。结果表明,面试官的言语以索取信息的问句为主,并倾向于采用高量值情态词和权势较高的称呼方式,而求职者的言语则以应答性的陈述句为主,情态词也是低量值的。 |
| 关 键 词： | 求职 面试 会话 人际功能 话语特色 |
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