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| 高校劳务派遣员工职业生涯规划研究 | |
| 引用本文： | 尉迟文珠.高校劳务派遣员工职业生涯规划研究[J].科技信息,2012(32):I0042-I0042. |
| 作者姓名： | 尉迟文珠 |
| 作者单位： | 天津广播电视大学 |
| 基金项目： | 本文系2011年度天津广播电视大学科研课题《基于心理契约理论的天津开放大学派遣员工队伍建设策略研究》的研究成果,项目主持人：尉迟文珠,项目编号：11x-y1021. |
| 摘 要： | 随着高等教育的快速发展与事业单位人事制度改革的不断深入，编外员工成为学校人力资源的重要组成部分。由于高校派遣员工身份“特殊”，如何使其安心工作，发挥自身价值？本文通过分析高校派遣员工特征，引入职业生涯规划理念，从职业生涯规划步骤运层论述，构建高校派遣员工职业生涯规划模式，为高校派遣员工成长提供理论与实践支持。 |
| 关 键 词： | 高校 劳务派遣 职业生涯 |
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