高职院校在人力资源管理中存在的问题及对策分析 |
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作者姓名: | 王纯 |
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作者单位: | 广东水利电力职业技术学院经济管理系,广东从化,510925 |
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摘 要: | 21世纪头20年,是我国经济社会发展的重要战略机遇期,也是高等学校科技发展的重要机遇期。民办高职院校原有的人事结构存在多种弊病:机构设置存在不足、人员流动频繁、企业式管理、科研产出低效等。民办高职院校应在创新人力资源观念、优化人力资源结构、提升人力资源素质、改革人力资源机制等方面进行变革,以提高教育质量,实现生存发展。
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关 键 词: | 民办高职院校 高校人力资源 问题 对策 |
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