| 以合理的薪酬体系留住优秀人才 |
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| 引用本文： | 周向红. 以合理的薪酬体系留住优秀人才[J]. 科技情报开发与经济, 2003, 13(4): 171-172 |
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| 作者姓名： | 周向红 |
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| 作者单位： | 太原通信分公司,山西省太原市,030001 |
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| 摘 要： | 阐述了企业在人力资源管理方面存在的问题，提出了企业防止“人才流失”的几项措施，重点是建立较为合理的薪酬体系，促进企业人力资源的优化。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 人才流失 人力资源优化 企业管理 薪酬制度 |
| 文章编号： | 1005-6033(2003)04-0171-02 |
| 修稿时间： | 2003-01-02 |
Keep Excellent Talents with Rational Salary System |
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| ZHOU Xiang hong. Keep Excellent Talents with Rational Salary System[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2003, 13(4): 171-172 |
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| Authors: | ZHOU Xiang hong |
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| Affiliation: | ZHOU Xiang hong |
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| Abstract: | This paper expounds the problems existing in aspect of enterprises' management of human resources, puts forward some measures for enterprises to prevent the job-hopping of the talents, focusing on establishing a more rational salary system to promote the optimum of enterprises' human resources. |
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| Keywords: | human resources management of human resources salary system |
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