军队医院文职人员管理对策研究

文职人员是我军顺应世界新军事变革和社会主义市场经济发展要求,调整改革我军力量构成和用人制度的一项重大举措。推进现代化的军事变革,建设信息化军队、打赢信息化战争,必须对构成战斗力的要素进行新的构建和重组,这要求作战部队更加精炼、高效,后勤和保障部队相对精简和缩编。但同时,现代化战争,对于后勤建设的依赖变得越来越重要。为解决这个矛盾,国内外均采用不同方式聘用地方人才,部队保障体系逐步向社会化、非现役化转变。对文职人员实行现代科学的人力资源管理,提高文职人员综合素质,适应军队体制改革和新形势下部队建设的迫切需求。