| 对事业单位实施绩效工资的几点思考 |
| |
| 引用本文： | 布茂勇.对事业单位实施绩效工资的几点思考[J].大理学院学报,2010,9(3):90-93. |
| |
| 作者姓名： | 布茂勇 |
| |
| 作者单位： | 聊城大学管理学院,山东,聊城,252059 |
| |
| 摘 要： | 事业单位实施绩效工资制度改革，对深化分配制度改革、提升公共服务水平将起到积极的促进作用，只有引入系统而全面的绩效管理体系，科学、准确地衡量每个成员的绩效，合理运用绩效工资这一经济标准肯定人的价值，才能更好地引导组织成员行为趋向事业单位的组织目标，因此，建立完善的绩效管理体系是事业单位全面实行绩效工资改革的前提和基础。
|
| 关 键 词： | 事业单位 绩效工资 全面绩效管理 |
On the Performance-based Pay in Chinese Institutional Organizations |
| |
| BU Maoyong.On the Performance-based Pay in Chinese Institutional Organizations[J].Journal of Dali University,2010,9(3):90-93. |
| |
| Authors: | BU Maoyong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
