从职业引导、民主管理、文化融合三个方面浅议企业人性化管理

在社会迅速发展和市场严峻竞争的形势下，企业管理模式发生了很大变革。人性化管理作为其中之一走进了“科学管理模式”的时代课题，它充分体现人性要素，主张挖掘人的潜能，追求个人成长与企业发展的双赢战略。围绕“人性化”这个大范畴，企业创新出了很多科学管理的方式、方法，如职业引导、民主管理和文化融合等等，夯实了企业的人力资源基础，也促进了企业的可持续发展。