| 对企业如何留住人才的一些思考 |
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| 引用本文： | 温涛.对企业如何留住人才的一些思考[J].科技情报开发与经济,2004,14(8):210-211. |
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| 作者姓名： | 温涛 |
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| 作者单位： | 北京铁路局太原勘测设计院 |
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| 摘 要： | 分析了人才流失的主、客观原因，从完善激励制度、注重员工的工作环境氛围等方面对企业如何留住人才提出相应的措施。
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| 关 键 词： | 中小企业 人才流失 管理机制 |
| 文章编号： | 1005-6033(2004)08-0210-02 |
| 修稿时间： | 2004年4月22日 |
Considerations about How Enterprises to Keep the Talents |
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| WEN Tao.Considerations about How Enterprises to Keep the Talents[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2004,14(8):210-211. |
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| Authors: | WEN Tao |
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| Abstract: | This paper analyzes the subjective and objective reasons of the brain drain; and from the aspects of completing the motivation system, and paying attention to the working environment of employees, etc., this paper advances some corresponding countermeasures on how to keep the talents. |
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| Keywords: | small and medium-sized enterprise brain drain management system |
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