| 我国老年人力资源开发探析 |
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| 引用本文： | 王莉,王彦力.我国老年人力资源开发探析[J].长沙大学学报,2010,24(6):31-33. |
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| 作者姓名： | 王莉 王彦力 |
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| 作者单位： | 湖南城市学院经济管理系,湖南益阳413000 |
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| 摘 要： | 我国已经进入老龄化社会,人口老龄化将给未来社会的可持续发展带来沉重的负担和压力。开发老年人力资源是有效解决人口老龄化问题的途径之一,开发老年人力资源的可行条件包括老年人的智力潜能、市场经济的转轨、科技信息的发展以及社会的需求,通过把老年人力资源纳入社会规划、为其提供相应的政策保障、建立老年人才市场和实行适合老年人的弹性工作时间制度等途径,可达到缓解社会经济压力、缓解人才供需矛盾、实现人才效益最大化、缓解家庭成员压力、满足老年人自我实现需求等目的。
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| 关 键 词： | 人口老龄化 老年人力资源 人力资源开发 |
An Explovation of the Human Resources Development of the Old People in China |
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| WANG Li,WANG Yanli.An Explovation of the Human Resources Development of the Old People in China[J].Journal of Changsha University,2010,24(6):31-33. |
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| Authors: | WANG Li WANG Yanli |
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