“霍桑试验”与“曼城工厂研究”--企业人类学研究的方法回顾、比较与反思 |
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引用本文: | 殷鹏.“霍桑试验”与“曼城工厂研究”--企业人类学研究的方法回顾、比较与反思[J].杭州师范学院学报(社会科学版),2014(4):90-96. |
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作者姓名: | 殷鹏 |
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作者单位: | 中国社会科学院研究生院,北京100081 |
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摘 要: | 通过对企业人类学的两项经典研究--20世纪30年代的霍桑试验和20世纪50年代的曼城工厂研究--进行比较分析,我们可以尝试反思企业人类学的研究方法,并探寻在全球化情境下,为了应对社会的急剧变迁,企业人类学研究的职业道德和分析路径。
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关 键 词: | 企业人类学 霍桑试验 曼城工厂研究 |
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