联机编目环境下人员培训机制之构建

人力资源是构成质量体系的要素之一,如何更好地开发人力资源是当今管理科学研究的一大热点。其中必不可少的重要内容之一就是人员的培训。人员培训的主要作用是通过提高人的工作能力来改进工作绩效。随着图书馆事业的迅速发展,人员培训也逐渐成为图书馆重要的日常工作之一。根据现代图书馆学的观点,人员培训不但能有效地充实提高图书馆员的知识技能,以便更好地完成本职工作,而且能帮助他们掌握未来工作所必需的新知识、新技术,适应先进技术带来的图书馆功能结构的变化。如美国国会图书馆重视人员培训工作,它的建议书第29号就指出：国会图书馆应向每一位工作人员提供一个全面的发展方向。在每个雇员第一天报到上班时就以系统的方式进行培训。