首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
激励型目标管理绩效在公司研究部门的应用分析——以河北省S市场研究公司为例
摘 要:
企业发展的核心是目标的发展+人才的发展。研究部门作为市场研究公司的重要部门,研究人才成为市场研究公司中主要的价值创造者,如何更大程度上提高研究人才的积极性和创造性,成为市场研究公司管理中的重要工作。该文从实例角度出发,结合S公司当前运营现状,本着促进市场研究公司管理活动的成功以及良性的循环发展,分析激励型目标管理绩效的实际应用。
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号