| 众包物流平台企业内部社交媒体与员工绩效关系研究——基于目的链模型 |
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| 引用本文： | 张毅.众包物流平台企业内部社交媒体与员工绩效关系研究——基于目的链模型[J].创新科技,2021,21(1):62-75. |
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| 作者姓名： | 张毅 |
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| 作者单位： | 太原理工大学经济管理学院,山西 太原 030006 |
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| 基金项目： | 山西省社科联晋商文化研究专项;2013年度教育部高等学校博士学科点专项科研基金"基于地区技术差距视角的我国区域物流业生产率研究";山西省哲学社会科学规划课题项目;2014年度教育部人文社会科学研究青年基金"空间经济视角下我国区域物流业生产率地区差异及政策研究" |
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| 摘 要： | 利用方法目的链模型,分析众包物流平台企业员工使用企业内部社交媒体对工作绩效的影响.通过阶梯法针对某众包物流平台企业30位员工进行深度访谈,了解其所认定社交媒体环境的核心价值.以内容分析法进行资料编码与分析工作,归纳出价值阶梯图,包括六个属性、九个结果及六个价值.众包物流平台企业内部社交媒体功能属性,除了利于工作者之间知识协调外,对于工作绩效的提升亦有相当益处.最后,本文还分析其他在属性层、结果层与价值层链结的意义.
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| 关 键 词： | 方法目的链 社群网络 价值阶梯图 涵意矩阵 工作绩效 |
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