提高事业单位人事考核工作质量管见

事业单位人事考核工作质量的好坏直接关系到事业单位工作人员的工作积极性。目前许多车业单位人本考核工作长期存在着：考核程序有章不循，考核内容以仿概全，平时考核形同虚设等问题。坚持“三结合”，加强制度建设．实行严格奖惩措施等是改进牛业单位人事考核工作的对策。