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| 浅析民营外贸企业发展中的人才"瓶颈"问题 | |
| 引用本文： | 秦绪杰.浅析民营外贸企业发展中的人才"瓶颈"问题[J].科技信息,2008(18). |
| 作者姓名： | 秦绪杰 |
| 作者单位： | 安徽大学工商管理学院 05级研究生 |
| 摘 要： | 中国加入人WTO后,中国民营外贸企业发展也面临着更激烈的竞争环境,而民营外贸企业如何管好、用好、留好人才,形成人才合理流动,保证企业健康发展,成为企业竞争成败的核心关键.然而我国民营外贸企业人才状况形势不容乐观,许多民营外贸企业在人才管理上还存在着诸多的问题,严重影响和制约着其快速的发展壮大.民营外贸企业要想在激烈的国际竞争中立于不败之地,就必须充分认识到人才管理上的不足,更新理念,建立健全科学的管理机制,塑造优秀的企业文化,以形成我国民营外贸企业在国际竞争中的优势. |
| 关 键 词： | 民营外贸企业 发展 人才 瓶颈 |
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