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| 杠杆借力人企双赢——人力资源管理以绩效考核为手段助推企业管理水平的提升 | |
| 作者姓名： | 吕秋云 |
| 作者单位： | 福建省福清供电公司,福建福清,350300 |
| 摘 要： | 通过有效的绩效管理途径既可以实现个人价值,又可以提升企业管理的水平,还可以促进企业的效益.福清供电公司在详细深入分析公司人才结构和企业战略后,从规范管理、梳理流程着手,分步骤的实施和推进目标绩效管理.收到了立竿见影的效果. |
| 关 键 词： | 绩效 考核 助力 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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