对高校人力资源管理的思考

人力资源不仅是社会经济发展的关键,而且是高校发展的核心因素。本论文以人力资源管理的基本理论为基石,根据我国高校人力资源管理的现状,探讨分析目前人力资源管理中存在的主要问题,对高校人力资源的的新机制进行了探讨。