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杂志ISSN号
人力资源外包的风险及其规避策略研究
作者姓名:
邓裕明
作者单位:
长江大学管理学院人力资源管理系
摘 要:
人力资源外包能使企业更加集中于自己的战略发展和获取潜在的竞争优势,但也面临的诸多风险。本文首先简要介绍了人力资源外包的涵义,并分析其风险,最后提出了规避风险的对策。
关 键 词:
人力资源外包
风险
规避策略
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