| 浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策 |
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| 引用本文： | 刘丽娟.浅析国有建筑施工企业人才流失原因与对策[J].科学之友,2011(11). |
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| 作者姓名： | 刘丽娟 |
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| 作者单位： | 中铁六局集团太原铁路建设有限公司,山西,太原,030013 |
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| 摘 要： | 随着国家对基础建设的大力推进,建筑行业竞争也无可避免地愈演愈烈.人力资源是企业最宝贵的资源,国有建筑施工企业人才的流失直接导致企业人才结构出现断层.这种情况的出现严重制约了企业的发展,削弱了企业的竞争力.文章依据人才需求特点,审视国有建筑施工企业人才管理的现状,分析人才流失的原因,提出吸引和留住人才的相应对策.
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| 关 键 词： | 国有建筑施工企业 人才流失 原因 对策 |
Discussion on the Cause and Strategy of Brain Drain in State-owned Construction Enterprises |
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| Liu Lijuan.Discussion on the Cause and Strategy of Brain Drain in State-owned Construction Enterprises[J].Friend of Science Amateurs,2011(11). |
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| Authors: | Liu Lijuan |
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