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| 创新性——管理制度建设的另一基点 | |
| 作者姓名： | 孙红 |
| 作者单位： | 中国电子科技集团公司第二十七研究所 |
| 摘 要： | <正> 从"老板型企业"过渡到"制度型企业",再由"制度型企业"上升到"文化型企业",这是企业成功的一般轨迹。对于大多数中国企业而言,从"人治"转向"法治"是一项历史性的紧迫任务。柳传志归隐、倪润峰去职等等轰动事件的背后,都有刻意淡化"老板"个人魅力,推进企业依靠制度体系实现持续、稳定成长的导向性痕迹。正如日本著名企业家盛田昭夫所说:"企业内部管理的要义在于内部管理的制度化。大凡成功的企业都有一套系统、科学、严密、规范的内部管理制度。" |
| 关 键 词： | 企业管理制度 中国企业 企业文化 资源配置 |
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