| MBO本土化的效用与风险浅析 |
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| 引用本文： | 李欣苏. MBO本土化的效用与风险浅析[J]. 井冈山学院学报, 2006, 27(3): 106-107 |
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| 作者姓名： | 李欣苏 |
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| 作者单位： | 李欣苏（北京师范大学经济与管理学院,北京,100875） |
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| 摘 要： | 在旧有的计划经济体制下,国有企业所有者缺位、委托代理成本极高.引入股权激励机制对规范我国国企的治理结构、充分调动经营者的积极性、改变激励机制现状等方面有着重要意义.近年来,我国企业学习外国企业实施管理层收购的成功经验及教训,努力在实践中探索符合中国实际并行之有效的管理层股权激励机制,管理层收购成为了我国政府和企业共同关心的问题.笔者简述了我国MB0进程及现状,并探讨了其中存在的问题.
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| 关 键 词： | 激励 代理成本 |
| 文章编号： | 1673-4718(2006)03-0106-02 |
| 修稿时间： | 2006-01-20 |
The Utility and Risk of the MBO Localization |
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| LI Xinsu. The Utility and Risk of the MBO Localization[J]. Journal of Jinggangshan University, 2006, 27(3): 106-107 |
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| Authors: | LI Xinsu |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | MB0 |
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