| 知识惯性下科技型人才知识创新提升研究 |
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| 引用本文： | 卫洁,张永胜,牛冲槐.知识惯性下科技型人才知识创新提升研究[J].科学管理研究,2021,39(3):132-137. |
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| 作者姓名： | 卫洁 张永胜 牛冲槐 |
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| 作者单位： | 太原理工大学经济管理学院,山西太原 030024;运城学院数学与信息技术学院,山西运城 044000;太原理工大学经济管理学院,山西太原 030024 |
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| 摘 要： | 随着知识更新迭代速度不断加快,知识惯性对科技型人才知识创新的影响日益显著.在对科技型人才知识创新过程和系统分析的基础上,借鉴三元交互决定理论,运用系统动力学方法,构建了科技型人才知识创新系统动力学模型,并对其仿真检验.模型仿真结果显示:①学习惯性和经验惯性影响科技型人才知识创新;②知识惯性对科技型人才知识创新有抑制作用;③知识创新环境促进科技型人才知识创新.基于此,提升知识惯性下科技型人才知识创新应持续强化科技型人才跨学科交流和经验学习;积极破除科技型人才知识惯性;不断优化科技型人才知识创新环境.
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| 关 键 词： | 科技型人才 知识创新 知识惯性 三元交互 系统动力学 |
The Improving Study on the Technological Talent Knowledge Innovation under the Knowledge Inertia |
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| WEI Jie,ZHANG Yong-sheng,NIU Chong-huai.The Improving Study on the Technological Talent Knowledge Innovation under the Knowledge Inertia[J].Scientific Management Research,2021,39(3):132-137. |
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| Authors: | WEI Jie ZHANG Yong-sheng NIU Chong-huai |
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