民营企业发展源动力流失探究及应对

人的因素是企业发展最核心的源动力。本文通过对民营企业发展源动力流失的探究,提出了树立以人为本的现代管理理念,实现卓有成效的职业生涯管理等应对措施。对民营企业打造具有特色的企业文化和愉悦的工作环境,保证员工队伍的稳定,具有指导意义。