| 高校图书馆人力资源管理对策 |
| |
| 引用本文： | 刘美玲. 高校图书馆人力资源管理对策[J]. 科技情报开发与经济, 2008, 18(14): 60-61 |
| |
| 作者姓名： | 刘美玲 |
| |
| 作者单位： | 龙岩学院图书馆,福建龙岩,364000 |
| |
| 摘 要： | 介绍了人力资源管理的基本概念，分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题，提出了加强高校图书馆人力资源管理和队伍建设的时策。
|
| 关 键 词： | 高校图书馆 人力资源管理 激励机制 |
The Countermeasures for Human Resource Management of University Library |
| |
| LIU Mei-ling. The Countermeasures for Human Resource Management of University Library[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2008, 18(14): 60-61 |
| |
| Authors: | LIU Mei-ling |
| |
| Affiliation: | LIU Mei-ling |
| |
| Abstract: | This paper introduces the basic concepts of human resource management, analyzes the present situation of and problems existing in human resource management of university library, and advances some countermeasures for strengthening the human resource management and team construction of university library. |
| |
| Keywords: | university library human resource management motivation mechanism |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
