首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

中国企业跨国并购的文化及人力资源整合策略
引用本文:凤妍.中国企业跨国并购的文化及人力资源整合策略[J].科技资讯,2011(25):182-183.
作者姓名:凤妍
作者单位:大众汽车金融(中国)有限公司,北京,100020
摘    要:随着我国综合国力的提高和企业整体实力的增强,我国企业的国际化经营也在尝试着展开。而且,中国政府加入世贸组织,正在不断地融入国际社会。国家也出台了重点支持发展一批企业集团的政策。我国许多大企业集团也纷纷把目标瞄向了"世界500强"。我国企业在决定其跨国经营与国际化的动机,已不再是一种走向世界的感情冲动,而是谋求发展,顺应世界大趋势的慎重抉择。

关 键 词:中国企业  并购  文化
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号