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| 经济转型期人力资源结构优化的路径研究——以浙江民企为例 | |
| 引用本文： | 王心宇,周鸣阳.经济转型期人力资源结构优化的路径研究——以浙江民企为例[J].科技资讯,2011(27):184-185. |
| 作者姓名： | 王心宇 周鸣阳 |
| 作者单位： | 1. 江南大学商学院,江苏无锡,214122 2. 浙江省商业经济研究所,杭州,310053 |
| 基金项目： | 该论文系浙江省哲学社会科学重点研究基地“科学发展观与浙江发展”研究中心;2010年度社科规划课题(省级)“基于浙江经济转型产业升级的民营企业人力资源结构优化研究” |
| 摘 要： | 企业人力资源结构优化与产业结构调整具有互动作用,经济转型期浙江民营企业却遭遇人才"瓶颈"。要以市场需求为导向,制定人力资源专项规划,构建科技团队创建自主品牌,挖掘人才潜能提高应用技能,努力营造人才成长环境,探索人力资源结构优化路径,助推经济转型产业升级。 |
| 关 键 词： | 民营企业 人力资源 优化 路径 研究 |
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