泰罗科学管理原理的再评价

管理学界虽然将泰罗尊为“科学管理之父”，但对泰罗科学管理的认识和把握有些地方还是有欠准确和公允。本文认为，我们应该在以下两个方面对泰罗的科学管理原理进行重新评价；一是泰罗的科学管理原理的前提是否仅仅把人假设为“经济人”。认为工人天性懒惰，金全是刺激积极性的唯一动力。二是泰罗的工时研究是否过于机械，呆板和繁琐，不可能适用于今天的管理实践。