谈医院的人事档案管理

现代管理理论强调，管理的核心是人的管理，人既是管理的主体，也是管理的客体。人事档案是“人的管理”主要依据的基本信息。它既存储了组织人力资源信息。又是管理的核心“人”的历史和现状的一个真实反映。随着人力资源的开发对提高医院核心竞争力作用的显现，医院人事档案信息越来越得到广大医院管理者的重视。做好科学管理，不断完善医院人事档案信息，积极开展人事档案信息的开发剃用，可以充分发挥其在人力资源管理中积极的促进作用。