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| 摘 要： | 这是一篇讨论制度的文章。不可否认，文章中提到了很多敏感的话题，比如团队计酬，比如多层次，比如高拨比……然而，虽然以上话题是当前政策并不允许的，但是并不等于问题就不存在，本着解决问题的目的，仅仅是对直销制度的研究和讨论，无可厚非。希望读者在读到它的时候，别过于敏感，如作者所说“去打110”。[编者按] |
| 关 键 词： | 直销业 奖金制度 人力资源管理 团队建设 |
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