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| 跨国公司是如何实施人才本土化的 | |
| 作者姓名： | 丁松 |
| 摘 要： | <正> 中国加入WTO后,国外知名跨国公司纷纷抢滩中国市场,以期在中国市场上占据一席之地,他们不仅看中了中国丰富的物产资源,更觊觎国内雄厚的人才资源。聘用本土员工高薪直接聘用中国本土的员工是跨国公司实施人才本土化的最基本战略。许多跨国公司认为,本地的优秀员工队伍及管理层更能理解中国消费者的需求。更能帮助企业将一流的科学技 |
| 关 键 词： | 跨国公司 人才本土化 用人机制 中国市场 培训中心 |
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