论开发人力资源与实现人本管理 |
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作者姓名: | 戈琴 |
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作者单位: | 江西科技师范学院专科部社科部 江西南昌330038 |
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摘 要: | 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,人才的开发和利用以及对人进行有效管理是管理者的主要任务之一。人本管理的对象和重点在人身上,它从生产要素的最高形式着手,抓住促进生产力发展的最关键因素,运用人类学、心理学、人际关系学、社会学等众多学科的知识进行。
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关 键 词: | 人力资源 人本管理 现代企业 |
文章编号: | 1008-7354(2006)04-0050-03 |
收稿时间: | 2005-12-22 |
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