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| 高校图书馆人力资源管理模式创新 | |
| 作者姓名： | 冯清伟 |
| 作者单位： | 周口市技工学校 |
| 摘 要： | <正>图书馆是高校的重要组成部分,图书馆资源是人们获得知识、传递知识的主要来源。和传统图书馆相比,现今的高校图书馆的服务方式、管理方式及组织行为等方面都发生了重大的变化。影响图书馆发展的最重要的因素已经变为了人力,西方国家已经将人本管理理念运用到图书馆的管理工作当中,而我国在这方面的理论研究及实践却少之又少,我国高校图书馆在人力资源管理方面还存在一些问题。一、我国高校图书馆人力资源管理中存在的问题1.人员素质不高。一是高素质专业人才较少,低素质人员比例较大,人员素质普遍较低。二是图书馆待遇较低,人才流失严 |
| 关 键 词： | 高校图书馆 图书馆人力资源 人力资源管理 管理工作 管理理念 馆员 图书馆发展 人员素质 重要组成部分 以人为本 |
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