| 激励模型及其应用 |
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| 引用本文： | 王效俐,郝晓彤,安宁.激励模型及其应用[J].同济大学学报(自然科学版),2002,30(2):232-237. |
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| 作者姓名： | 王效俐 郝晓彤 安宁 |
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| 作者单位： | 同济大学经济与管理学院,上海,200092 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目 ( 79870 0 18)，德国洪堡基金会AvH资助项目 |
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| 摘 要： | 建立了信息不对称下委托－代理关系的激励模型，探讨了该模型的求解程序及其解的特征。针对组织结构的重整，提出了几点建设性的意见。
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| 关 键 词： | 委托－代理关系 激励模型 信息不对称 钢铁企业 组织结构 组织重整 |
| 文章编号： | 0253-374X(2002)02-0232-06 |
| 修稿时间： | 1999年9月27日 |
Incentive Model and Its Application |
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| WANG Xiao-li,HAO Xiao-tong,AN Ning.Incentive Model and Its Application[J].Journal of Tongji University(Natural Science),2002,30(2):232-237. |
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| Authors: | WANG Xiao-li HAO Xiao-tong AN Ning |
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| Abstract: | The incentive model of Principal-Agent under asymmetrical information is first built in this paper.Then,the solving program and the solutions' features of the model are discussed.At last,some well-meaning suggestions for organizational structure reengineering are put forward. |
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| Keywords: | principal-agent incentive model |
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