信息时代下国有企业人力资源管理方法探索 |
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引用本文: | 吴泽鹏,王晓超.信息时代下国有企业人力资源管理方法探索[J].科技咨询导报,2014(29):205-205. |
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作者姓名: | 吴泽鹏 王晓超 |
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作者单位: | 鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司 辽宁营口 115007 |
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摘 要: | 国有企业为国家稳定经济的基础发挥了重要的作用,围绕国有企业的信息化管理理论调整人力资源的优化与配置是适应国企改革的需求。要想人力资源管理产生额外的价值,提高员工的内在潜力,形成企业和员工共同和谐发展是国企人力资源管理当前形势下改进的终极目标。
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关 键 词: | 信息时代 国有企业 管理 |
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