基于PDCA理论的国际商务酒店绩效管理优化研究——以北京乾元国际商务酒店为例 |
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引用本文: | 孙冕,梁慧敏.基于PDCA理论的国际商务酒店绩效管理优化研究——以北京乾元国际商务酒店为例[J].无锡职业技术学院学报,2019(2):42-45. |
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作者姓名: | 孙冕 梁慧敏 |
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作者单位: | 1.中国海洋大学管理学院 |
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摘 要: | 绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分。高效的绩效管理不仅可以发挥人的潜能,还可以充分调动人的积极性、主动性和创造性。目前,我国旅游企业员工的忠诚度不高,企业留不住人才,导致企业经营管理出现问题。文章以北京乾元国际商务酒店为例,根据PDCA循环理论分析研究了酒店运营实践中出现的绩效问题,并对酒店的绩效管理提出了一些建设性的建议。
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关 键 词: | PDCA理论 绩效管理 优化对策 |
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