五大方法将枯燥的工作变得活力十足

不论哪家公司，也不管领导者是谁，一个需要始终关注的重点都是竭尽全力让自家的工作变得吸弓1力更高。实际上，由于相比外部人员。内部职工往往更容易获得成功．而发掘出其中表现出色的工作又属于相当困难的类型，因此将他们留住就变成为极为重要的任务。换句话说，在将年度／月度／每星期的奖励交给职工之后，领导者又应当如何做才能将枯燥无味的目常事务变得活力十足呢？