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浅谈新经济时代企业人力资源的柔性管理
作者姓名:
于莉莉
作者单位:
华能黄台发电公司,山东济南250100
摘 要:
人力资源的柔性管理是践行以人为本科学发展观的必然结果,如何使员工自觉自愿地将自己的知识、思想、才能奉献给企业是每个企业管理者和人力资源部门应着力思索的内容。
关 键 词:
企业人力资源
柔性管理
新经济
科学发展观
企业管理者
以人为本
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