民营医院员工培训的问题与对策

21世纪,民营医院员工培训是塑造高素质人力资源队伍的重要途径。本文以某市民营医院为研究对象,结合员工培训理论成果,对员工培训现状进行了分析,通过高层访谈、问卷调查和数据分析等方法,归纳出该市民营医院目前存在的问题,并针对该市民营医院的经营模式,对其员工培训体系的建立提出了相应对策。