简论如何做好当前企业员工的薪酬管理 |
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引用本文: | 张辉.简论如何做好当前企业员工的薪酬管理[J].当代地方科技,2012(3):135-135. |
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作者姓名: | 张辉 |
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作者单位: | 中电电力检修工程有限公司,200050 |
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摘 要: | 薪酬是公司与员工合理分享公司发展带来的利益机制,是促进公司实现发展目标的重要组成部分。在薪酬分配时应坚持以下原则制定薪酬制度:按劳分配为主的原则;效率优先兼顾公平的原则;员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则。并充分认识目前企业薪酬管理现状,正确运用定薪要素,合理构建薪酬体系,健全薪酬激励,做好职位价值评估。
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关 键 词: | 企业薪酬管理 企业员工 简论 利益机制 按劳分配 薪酬制度 薪酬分配 兼顾公平 |
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