行政机关与企业组织文化建设差异性比较研究 |
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引用本文: | 黄凯.行政机关与企业组织文化建设差异性比较研究[J].当代地方科技,2012(8):5-5. |
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作者姓名: | 黄凯 |
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作者单位: | 华中师范大学,430079 |
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摘 要: | 通过对行政机关和企业组织文化的本质特征与建设现状的比较研究,发现在这两方面均存在较大差异。在本质特征方面,行政机关组织文化具有政治性、强调共性建设和稳定性等特征,而企业组织文化具有经济性、强调个性化和动态性以及受领导者影响较大等特征。在建设现状方面,行政机关对组织文化建设的认识、先进价值理念的贯彻、组织文化的传播途径等方面与企业存在较大差距,而企业组织文化缺乏规范性。
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关 键 词: | 组织文化 行政机关 企业 差异性 |
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